Responsable du service gestion administrative et paie H/F (Réf : SG_15 - Fin : 07/06/24)
L'ARS recrute!
L’Agence Régionale de Santé(ARS) est l’interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.
Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire.
Informations sur le poste :
Catégorie : A
Corps : Directeur des soins
Niveau : A
Pôle : Pôle "Démographie et formation médicale et paramédicale"
Localisation : Lyon
Recrutement au travers d'une mise à disposition
La (ou le) conseillère technique et pédagogique du pôle de la formation paramédicale est la garante de la mise en œuvre des missions de l'ARS dans ce domaine en conformité avec le cadre législatif et réglementaire et en coordination avec les partenaires institutionnels. Elle est chargée du suivi pédagogique et technique des instituts des formations paramédicales.
Elle accompagne le service de la démographie sur tous les sujets transversaux dont la thématique est en lien avec le domaine du paramédical et est garante des relations avec l’ONDPS dans ce domaine.
Activités principales (8) :
v Dans sa fonction liée au domaine de la formation des professions paramédicales, le titulaire du poste sera en lien constant avec le responsable du pôle formation et :
• participe aux jurys d'admission pour les professions paramédicales de la région en lien avec la DREETS
• participe au pilotage de la planification régionale de l'offre de formation en lien avec le Conseil régional et la DREETS, est force de proposition pour palier au déficit en RH paramédicale (promotion de l’apprentissage…) dans les limites des attributions de l’ARS
• suit/contrôle le fonctionnement des instituts de formation paramédicaux et anime le réseau territorial des instituts de formation et des référents des délégations départementales de l'ARS
• avis et conseils techniques et pédagogiques (instituts de formation, étudiants, établissements, professionnels de santé, délégations départementales…)
• participe à l'instruction des dossiers d'agrément des instituts de formation et de leurs directeurs en lien avec le Conseil Régional
en période de crise sanitaire : contribue à la gestion et à l’information des IF
• gère les dispositifs relatifs à l'usage du titre de psychothérapeute, d'ostéopathe
Pour ce faire/modalités de mise en œuvre :
· Mise en œuvre efficiente des procédures liées aux activités suivies au sein du pôle,
· Couverture de ces différentes thématiques au plan régional en lien avec les délégations départementales de l'agence et les autres pôles de la DOS,
· Liens avec les autres directions de l’ARS concernées par la gestion des ressources humaines paramédicales.
v Dans sa fonction liée au domaine de la démographie, le titulaire du poste :
· Participe à la réalisation d'analyses et études au sein du pôle sous la direction du responsable de pôle, portant sur la démographie des professionnels de santé paramédicaux en lien avec l’ONDPS et propositions à partir de ces analyses de politiques à mettre en œuvre par l'ARS
· Contribue à l'organisation du comité régional de l'observatoire national de la démographie des professions de santé (ONDPS),
· Aide au pilotage des outils d’analyse des besoins de formation des professionnels médicaux et paramédicaux
Connaissances
Organisation et fonctionnement des établissements de santé
Domaines techniques liés au secteur
Enjeux du secteur
Réglementation des professions de santé
Savoir-Faire
Créer et animer un réseau de partenaire
Représentation de l'institution auprès des partenaires
Maitriser les techniques de conduite d'entretien et de réunion
Coordonner l'action de différentes unités et élaborer des objectifs
Synthétiser des informations de nature différente
Sens de la concertation et de la négociation
Animer une équipe, déléguer, contrôler et évaluer
Piloter des travaux transversaux
Contribuer à la définition de la politique
Savoir-Être
Faire preuve de réactivité
Capacité d'initiative
Avoir le sens de l'écoute, du dialogue
Savoir déléguer et avoir une force de conviction
Travailler en équipe
Sens du service public