Gestionnaire des établissements pour personnes en situation de handicap H/F (Réf : DD01_06 - Fin : 09/10/24)
L'ARS recrute !
L’Agence Régionale de Santé (ARS) est l’interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.
Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire.
La délégation départementale de l'Ain recherche son futur adjoint H/F.
Informations sur le poste :
Catégorie : A
Corps : IASS/AAE
Niveau : 8 à 9 selon CCN
Cotation RIFSEEP : 2
Localisation : BOURG-EN-BRESSE
Activités principales :
Collaborateur direct du Directeur départemental, le Directeur adjoint :
1 – Il contribue activement au développement de l’animation territoriale à travers :
L’interface opérationnelle avec les partenaires,
La mobilisation et l’animation de la communauté des partenaires en santé,
La coordination des contrats locaux de santé et contrats locaux de santé mentale en lien avec le responsable de pôle concerné,
L'appui au conseil territorial de santé.
2 – Il contribue à la représentation de l’ARS :
Il assure en tant que de besoin la continuité des fonctions du directeur départemental et le cas échéant l’intérim des fonctions de responsable de pôle.
Il concourt à la gestion de crise : il participe notamment à la cellule départementale d'appui et contribue à la coordination du dispositif départemental en lien avec le directeur départemental.
Il est le correspondant pour la gestion des situations sanitaires exceptionnelles (encadrement du poste dédié).
3 – Il exerce les missions spécifiques suivantes :
Correspondant pour la MIEC et la DUEQ,
Correspondant radicalisation,
Référent numérique en santé.
Les missions spécifiques sont susceptibles d’évolutions au regard des besoins.
4 - Il contribue à la coordination de l'action de la direction départementale :
Met en œuvre des projets transversaux territorialisés et le suivi de leurs feuilles de route,
Assure le management des fonctions support en relation notamment avec les équipes du siège,
Propose des outils partagés et collaboratifs,
Prépare et suit les instances transversales internes : CODEL et CODIR, AG, réunions thématiques.
L’ensemble de ces missions sont réalisées sous l’autorité du directeur départemental et en étroite collaboration avec les responsables de pôle et le conseiller technique au sein de la Délégation départementale et dans les filières Métiers.
Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.
Connaissances :
Connaissance des politiques de santé
Connaissance de l’organisation du système de santé
Connaissance de l’organisation institutionnelle départementale
Maitrise du protocole de gestion des crises sanitaires
Savoir-faire :
Animer une équipe : capacité à rassembler une équipe de professionnels pour porter les objectifs de l’ARS dans une logique de décloisonnement et de transversalité
Arbitrer : capacité à formuler un jugement équilibré et impartial et à prendre une décision raisonnée et pertinente qui tient compte des tenants et des aboutissants d’une situation professionnelle
Avoir une vision stratégique et anticipatrice : capacité à analyser la situation précédente et à projeter dans l’avenir de façon à reconnaitre les opportunités ou les risques pour agir en conséquence
Savoir-être :
Sens du service public
Sens des relations humaines
Sens politique
Capacité à restituer et partager les informations pertinentes
Autonomie et capacité d’initiative
Rigueur dans la réalisation des missions