Développeur et chef de projet MOE junior inter-ARS H/F (Réf : SG_14 – Fin : 18/06/25)

19 mai 2025
CDD

Localisation

69003 Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes

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A propos

L'ARS recrute à Lyon !

L’Agence Régionale de Santé (ARS) est l’interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.

La Direction déléguée aux systèmes d’information, affaires immobilières et générales recrute un développeur et chef de projet MOE junior inter-ARS H/F .

Informations sur le poste :

Catégorie : A

Corps : AAE -ISIC

Niveau : VA

Cotation RIFSEEP : Groupe 3

Pôle : Direction déléguée aux systèmes d’information, affaires immobilières et générales

Localisation : LYON

Votre mission

Dans le cadre de sa stratégie de modernisation des processus métiers et de digitalisation, la coopération interARS sous couvert de l’Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône Alpes renforce son équipe SI avec un profil spécialisé sur la Power Platform de Microsoft, avec une expertise particulière en Power Apps (Canvas et Model-Driven), Power Automate, et Dataverse.

Le développeur et coordinateur maitrise d’œuvre participe au développement, à la maintenance et au contrôle qualité d’applications du portefeuille interARS supportés par l’ARS ARA.

Missions :

  1. Concevoir et développer des applications métiers sur Power Apps, en collaboration avec les métiers et l’AMOA.

  2. Automatiser les processus internes via Power Automate, avec intégration aux outils Microsoft 365 (SharePoint, Outlook, Teams, Forms…).

  3. Participer à la modélisation des données sur Dataverse et à l’intégration de connecteurs standards et personnalisés.

  4. Maintenir et faire évoluer les applications existantes sur la Power Platform et interARS.

  5. Documenter les applications et assurer la passation ou la montée en compétence des utilisateurs métiers.

  6. Participer à la définition des bonnes pratiques de développement low-code/no-code.

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.

Activités annexes :

  1. Participer à la définition de la politique et de la stratégie SI, en particulier au choix de modules de l’usine à logiciels,

  2. Participer aux réunions techniques,

  3. Participer aux astreintes administratives dans le respect des modalités définies dans la note de cadrage interne.

Spécificités du poste / Contraintes :

Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein des autres ARS.

 

Le profil idéal

Connaissances :

  • Power Apps (Canvas & Model-driven)

  • Power Automate (flows cloud)

  • Dataverse, SharePoint, SQL

  • Langage Power Fx, JSON, expressions dans les flows, dotnet

  • Cybersécurité et RGPD

  • Méthodologie Agile / Cycle en V

  • Intégration continue GitLab

  • Méthodologie de production

Savoir-faire :

  • Capacité à comprendre un besoin métier et le traduire en solution applicative.

  • Analyse et optimisation de processus.

  • Documentation technique et fonctionnelle.

  • Capacité à accompagner des utilisateurs non techniques (formation, support, conduite du changement).

Savoir-être :

  • Rigueur et sens de l’organisation

  • Force de proposition

  • Esprit d’équipe

  • Autonomie et rendre compte

  • Sens du service public

  • Microsoft 365 (Power Apps, Power Automate)

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