Directeur délégué veille et coordination des alertes sanitaires H/F (Ref: DSP01-Fin : 15.06.25)
L'ARS recrute à Bourg-en-Bresse !
L’Agence Régionale de Santé(ARS) est l’interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.
Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire.
La Délégation départementale de l'Ain recherche un responsable de pôle santé environnement H/F.
Informations sur le poste :
Catégorie : A
Corps : IGS
Niveau : N/C
Cotation RIFSEEP : Groupe 2
Pôle : Santé environnement
Localisation : BOURG-EN-BRESSE
En lien avec la direction métier du siège, la Direction départementale de l'Ain participe à la mise en œuvre sur le territoire de la politique de l'ARS en matière de santé publique notamment sur le champ de la santé environnementale.
Il est chargé d'élaborer et mettre en œuvre les mesures préventives et curatives, adaptées au contexte départemental, ayant pour objet la protection de la santé des populations contre les risques liés aux milieux et aux modes de vie.
Objectifs :
Contribuer, dans son champ d‘intervention, à la mise en œuvre du PRS;
Décliner les actions du plan régional santé-environnement ;
Mettre en œuvre le schéma directeur d'organisation de la filière santé publique;
Participer aux travaux de cercles de compétences régionaux et les intégrer dans les pratiques;
Participer au développement des actions territoriales ;
Mettre en œuvre les process Sécurité Sanitaire au sein de la Délégation Départementale.
Activités principales :
Assurer le management hiérarchique du pôle Santé Environnement
Piloter l’activité du pôle
Animer l’équipe du pôle (réunions de service, conduite d’EAE, participation aux processus RH …)
Organiser le travail
Apporter son appui et suivre les dossiers sensibles du pôle
Être le garant de la bonne mise en œuvre des process de la filière métier
Apporter son appui et suivre, en lien avec le directeur, les dossiers sensibles du pôle
Participer pour ce qui concerne son champ d'activité, à la bonne mise en œuvre et au suivi du protocole Préfet de département/DG-ARS
Participer aux instances de gouvernance de la DD et aux instances d’animation de la filière
Représenter, sur délégation, la directrice dans certaines instances présidées par le préfet : CODERST, MISEN permanente et stratégique
Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.
Activités annexes :
Participer au dispositif d’astreinte mis en place par l’ARS
Intervenir en gestion de situations d’urgence pour les alertes sanitaires
Participer à la gestion de crise sanitaire (CDA, COD…)
Spécificités du poste / Contraintes :
Permis B,
Assermentation
Participation aux astreintes selon les modalités prévues dans la note d’organisation interne.
Connaissances :
Connaissances techniques et règlementaires dans le champ de la santé environnementale
Connaissances en matière d'épidémiologie, d'analyse et de gestion des risques
Connaissance du système de santé et des déterminants de santé
Connaissance de l'organisation institutionnelle et administrative des politiques de santé publique et environnementale
Connaissance des enjeux du territoire en santé publique et environnementale
Savoir-faire :
Capacité d'analyse et de synthèse
Animer une équipe
S'exprimer à l'oral
S'exprimer à l'écrit
Arbitrer, capacité à formuler un jugement équilibré et impartial et à prendre une décision raisonnée et pertinente
Conduire le changement, capacité à programmer des actions de développement, de mobilisation et d'appropriation dans le cadre de projet de transformation
Analyser des documents scientifiques complexes
Expertise technique en santé environnement
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur, d'organisation et de pragmatisme
Faire preuve de réactivité et d'autonomie
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue, donner du sens pour mobiliser
Etre capable de travailler dans l’urgence, de résister au stress
Capacité d'adaptation et d'initiative
Avoir le sens du service public, des relations humaines
Aptitude au management : faire preuve d'autorité et de leadership