Directeur Départemental H/F
L'ARS recrute!
L’Agence Régionale de Santé(ARS) est l’interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.
Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire
Informations sur le poste :
Catégorie : A
Corps : Attaché d'administration
Niveau : 8 à 9
Cotation RIFSEEP : 1
Direction déléguée : direction des relations publiques, institutionnelles et communication
Localisation : Lyon
Activités principales :
Élaborer la stratégie globale de communication de l’ARS, tant en interne qu’en externe, en superviser la mise en œuvre, la coordination et l’évaluation à travers notamment :
· Définition des grandes priorités de communication annuelles qui seront à développer par des actions de communication métier ou institutionnelle et définir les budgets nécessaires à leur mise en œuvre.
· Conseil en communication interne et externe du directeur général ; valorisation de ses décisions, déplacement et des prises de parole publique.
· Gestion des relations avec les conseillers communication des cabinets ministériels et des directions d’administration centrale : appui en cas de besoin aux visites ministérielles, relai des campagnes de communication nationales.
· Gestion des relations avec les directeurs de communication des Préfectures, Départements ou communes sur des sujets communs ou menés en partenariat avec l’ARS.
· Pilotage de la communication sur les dossiers sensibles avec médiatisation possible : réclamations par les usagers, signalements et alertes par les professionnels, inspections, restructuration de l’offre sanitaire ou médico-sociale.
· Animation de la communication de
proximité avec les directeurs de délégation départementale et animation locale des relations presse ; suivi de la présence de l’agence aux événements publics en département (intervention des directeurs départementaux)
· Gestion des demandes de subventions faites auprès de l’ARS pour soutenir des manifestations publiques en santé, la réalisation de films, etc.
· Représentation extérieure du directeur général : ouverture de colloques, de congrès, participation
à des réunions
· Participation à des réunions internes ou externes sur demande du directeur général
Participation aux exercices de crise dans le champ de la santé.
Nombre de personnes à encadrer : 8
Spécificités du poste :
· Poste exposé et exigeant, notamment en termes de disponibilité et de discrétion professionnelle
· Gestion de dossiers sensibles : relations avec les élus et les cabinets, nécessitant une forte réactivité, de grandes capacités relationnelles et de diplomatie.
· Variété et complexité des sujets et des dossiers traités : nécessité d’une grande capacité de synthèse associée à une réflexion et analyse.
· Participation aux astreintes de direction mises en place au sein de l’ARS
Poste soumis à déclaration préalable d’intérêt (DPI)
Partenaires institutionnels :
· En interne : toutes les directions et services de l’ARS (siège et délégations départementale)
· Cabinets ministériels : principalement ministres en charge de la santé, des personnes âgées et des personnes handicapées mais également autres ministères (intérieur, éducation, etc.)
· Administration centrale : secrétariat général des ministères sociaux, DGOS, DGS, DGCS, CNSA…
· Élus de la région Auvergne-Rhône-Alpes
· Préfectures et services de l’État en région et dans les départements de la région
· Établissements de santé, établissements médico-sociaux, associations gestionnaires de services sociaux et médico-sociaux, MDPH, CPAM, Éducation nationale, etc
· Relations avec les autres ARS.
Connaissances :
Système de santé français
Organisation institutionnelle administrative, nationale, régionale et locale
Politiques de santé, sociales et médicosociales
Réseau de élus et des institutions partenaires de l’Agence
Droit de l’information et de la communication
Stratégie et techniques de communication
Savoir-faire :
Capacité d’organisation, de négociation et de communication
Compétences rédactionnelles
Analyse politique et stratégique
Capacité à fédérer
Capacité managériales
Savoir-être:
Aptitude à prendre des initiatives et hiérarchiser
Sens de la pédagogie
Discrétion professionnelle
Sens de la communication, du contact et du dialogue
Disponibilité