Gestionnaire administratif et budgétaire (thématique : précarité) H/F (Réf : DD69_05 – Fin : 16/04/25)

17 mars 2025
CDD

Localisation

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69003 Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes

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A propos

L'ARS recrute à Lyon !

L’Agence Régionale de Santé (ARS) est l’interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.

Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire.

La Délégation départementale du Rhône et de la Métropole de Lyon recherche un gestionnaire administratif et budgétaire H/F sur les thématiques accès à la santé des publics en précarité, santé sexuelle, violences, vaccination, lutte contre la tuberculose.

Informations sur le poste :

Catégorie : B

Corps : SA

Niveau : 4 à 5A selon profil

Cotation RIFSEEP : Groupe 2

Pôle : Offre de santé territorialisée

Localisation : LYON

Votre mission

Le pôle offre de santé territorialisé (POST) a pour mission d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale sur le département du Rhône et la Métropole de Lyon en matière d’accès aux soins ambulatoires et de prévention dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé et d’amélioration de la coopération entre les acteurs sur le territoire (associations, collectivités, professionnels de santé, établissements sanitaires et médico-sociaux…).

Les missions du pôle, centrées sur l’animation territoriale, sont les suivantes :

  • Accompagnement à l’émergence et à la structuration de projets de santé territoriaux au travers de la contractualisation avec les collectivités (Contrats Locaux de Santé) et le déploiement de structures d’exercice coordonné : communautés professionnelles territoriale de santé (CPTS), maisons de santé pluriprofessionnelle (MSP), centres de santé (CDS) ;

  • Promotion des dispositifs d'aides incitatifs et nouvelles modalités d'exercices ;

  • Structuration d'actions locales de prévention adaptées aux besoins des territoires et publics ;

  • Mobilisation des acteurs locaux, animation d’instances, de dispositifs ou de réseaux d’acteurs autour de thématiques (addictologie, précarité, santé mentale, nutrition, activité physique…) ;

  • Planification, allocation de ressources des structures médico-sociales et sanitaires accueillant des publics en difficultés spécifiques ;

  • Contribution à la définition des zonages des professionnels de santé libéraux ;

  • Organisation de la permanence des soins ambulatoire ;

  • Mise en œuvre des politiques de transports sanitaires ;

  • Animation des acteurs de la veille sanitaire.

Activités principales :

Allocation de ressources aux établissements médico-sociaux du Rhône destinés à des publics à difficultés spécifiques (thématiques "précarité") :

  • Mettre en en œuvre les procédures des campagnes tarifaires : recueil et analyse des budgets prévisionnels des établissements, organisation et participation au dialogue de gestion, analyse des comptes administratifs,

  • Préparer et formaliser les décisions, arrêtés tarifaires, arrêtés d'autorisation ou de modification, suivi des autorisations et visites de conformité,

  • Apporter un soutien à la gestion de la procédure et participer à l'instruction des dossiers dans le cadre d'appels à projets,

  • Participer à l'évaluation et au contrôle contentieux.

Gestion d'actions locales de prévention et de dispositifs structurants sur les thématiques précarité, santé sexuelle, médiation en santé, violences, vaccination, lutte contre la tuberculose :

  • Participer à l'instruction des projets,

  • Organiser et participer aux rencontres avec les promoteurs et les partenaires institutionnels pour les actions relevant de son portefeuille,

  • Rédiger et suivre les relevés de décisions de ces rencontres (COPIL, bilan, évaluation…),

  • Rédiger les actes attributifs et notifications,

  • Constituer les dossiers de paiement et contrôler leur conformité, l'utilisation des fonds.

Chaque gestionnaire, dans le cadre de son portefeuille d'activité contribue à l’alimentation du système d’information partagé avec PPS siège – STARS-FIR sur les thématiques :

  • pour le suivi des structures et actions dont il a la charge : collecte, centralisation et consolidation des données d'activité (rapport d'activité des structures, enquêtes nationales et régionales),

  • pour l'alimentation des bases de données nécessaires à l'ordonnancement, au paiement et au suivi de l'exécution budgétaire des actions locales et actions dites re-centralisées via l'outil de paiement HAPI.

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.

Activités annexes :

Peut être amené à accomplir des activités transversales pour le service, à participer à des groupes de travail régionaux et à participer à des inspections.

Spécificités du poste / Contraintes :

Déplacements possibles pour rencontrer les promoteurs et partenaires institutionnels du département.

Le profil idéal

Connaissances :

  • Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement et missions des services de l'Etat et des partenaires institutionnels)

  • Connaissance des méthodes, outils et acteurs en prévention et promotion de la santé

  • Connaissance de la réglementation, des principes budgétaires et comptables du secteur médico-social

  • Outils bureautiques, collaboratifs et informatiques

Savoir-faire :

  • Instruire un dossier

  • Rédiger

  • Synthétiser des informations, des données, un document

Savoir-être :

Faculté d’adaptation

Sens de l’organisation

Aisance relationnelle

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