Chargé de mission offre de santé territorialisée (nutrition, activité physique, santé mère enfant, santé sexuelle, cancer, ETP, vaccination) H/F (Réf : DD69_06 – Fin : 16/04/25)

17 mars 2025
CDD

Localisation

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69003 Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes

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A propos

L'ARS recrute à Lyon !

L’Agence Régionale de Santé(ARS) est l’interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.

Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire.

La Délégation départementale du Rhône et de la Métropole de Lyon recherche un chargé de mission offre de santé territorialisée H/F sur les thématiques nutrition, activité physique, santé mère enfant, santé sexuelle, cancer, ETP, vaccination.

Informations sur le poste :

Catégorie : A

Corps : AAE

Niveau : 5B à 6 selon profil

Cotation RIFSEEP : Groupe 3

Pôle : Offre de santé territorialisée

Localisation : LYON

Votre mission

Le pôle offre de santé territorialisé (POST) a pour mission d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale sur le département du Rhône et la Métropole de Lyon en matière d’accès aux soins ambulatoires et de prévention dans un objectif de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé et d’amélioration de la coopération entre les acteurs sur le territoire (associations, collectivités, professionnels de santé, établissements sanitaires et médico-sociaux…).

Les missions du pôle, centrées sur l’animation territoriale, sont les suivantes :

  • Accompagnement à l’émergence et à la structuration de projets de santé territoriaux au travers de la contractualisation avec les collectivités (Contrats Locaux de Santé) et le déploiement de structures d’exercice coordonné : communautés professionnelles territoriale de santé (CPTS), maisons de santé pluriprofessionnelle (MSP), centres de santé (CDS) ;

  • Promotion des dispositifs d'aides incitatifs et nouvelles modalités d'exercices ;

  • Structuration d'actions locales de prévention adaptées aux besoins des territoires et publics ;

  • Mobilisation des acteurs locaux, animation d’instances, de dispositifs ou de réseaux d’acteurs autour de thématiques (addictologie, précarité, santé mentale, nutrition, activité physique…) ;

  • Planification, allocation de ressources des structures médico-sociales et sanitaires accueillant des publics en difficultés spécifiques ;

  • Contribution à la définition des zonages des professionnels de santé libéraux ;

  • Organisation de la permanence des soins ambulatoire ;

  • Mise en œuvre des politiques de transports sanitaires ;

  • Animation des acteurs de la veille sanitaire.

Activités principales :

Suit les structures, les programmes et les actions sur un territoire dédié tout en étant référent sur les thématiques suivantes : nutrition, activité physique, santé mère enfant, santé sexuelle, cancer, vaccination, ETP en lien avec l’équipe des chargés de mission, la référente médicale et les gestionnaires administratives concernés :

  • Gestion de la campagne d’allocation de ressources aux CEGIDD et accompagnement à l’évolution des structures : analyse des propositions budgétaires et des comptes administratifs, validation des décisions tarifaires proposées par le gestionnaire, suivi global et conseil de l’établissement ou du service.

  • Pilotage des relations avec les opérateurs et partenaires de l'ARS, pour une inscription dans les politiques publiques de santé et le respect des critères méthodologiques des dispositifs ou actions de promotion de la santé, participation aux divers comités de pilotage des projets, structures ou opérateurs

  • Animation ou participation à des réseaux d’acteurs en lien avec ces thématiques (copil PACAP, DAPAP69 …)

  • Contribution à l’instruction, au suivi et à l’évaluation des actions et programmes soutenus par l’ARS dans les domaines concernés.

Contribue à l'animation territoriale et à l'émergence de projets en prévention/promotion de la santé dans le cadre de la déclinaison de la stratégie régionale :

  • Accompagnement des collectivités dans la définition de leur politique de santé publique et la contractualisation avec l’ARS (contrats locaux de santé, conseils locaux de santé mentale) ;

  • Appui au développement d’actions de prévention promotion de la santé dans les structures d’exercices de soins coordonnées en lien avec les chargés de mission de la thématique

  • Veille à la cohérence stratégique et territoriale des actions de prévention et promotion de la santé en transversalité avec les autres pôles ou directions de l’ARS et en lien avec les autres institutions (Préfecture et notamment politique de la ville, DDETS, CPAM, Département du Rhône et Métropole de Lyon, éducation nationale, CAF...), et l’IREPS.

Activités annexes :

  • Contribution aux travaux régionaux le cas échéant. 

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.

Spécificités du poste / Contraintes :

  • Déplacements dans le département du Rhône et possibles en soirée,

  • Participation possible aux astreintes. 

Le profil idéal

Connaissances :

  • Connaissance des politiques sanitaires et sociales et plus particulièrement celles liées à la santé publique dont la prévention et la promotion de la santé, ainsi que des dispositifs nationaux et plans de santé y afférents

  • Connaissances du fonctionnement des structures et institutions intervenant dans le domaine de la prévention/promotion de la santé, des outils et acteurs intervenant dans la thématique

  • Connaissances techniques, juridiques et budgétaires du secteur médico-social

  • Méthodologie de projet et évaluation des actions de santé

Savoir-faire :

  • Réaliser un diagnostic / une analyse

  • Synthétiser des informations de nature très différente

  • Communiquer à l’interne ou à l’externe

  • Mettre en œuvre les techniques de la négociation professionnelle

  • Travailler en mode projet

  • Contrôler et évaluer

Savoir-être :

  • Aptitude au dialogue, à la tenue de réunions ; qualités relationnelles et d’animation (mise en place des politiques publiques)

  • Aptitude au travail en équipe : circulation d’information dans le service, avec les autres pôles de la délégation

  • Aptitude aux relations transversales et partenariales institutionnelles

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