Responsable du pôle autonomie (ref:DD74-08_Fin: 15/11/2024)

25 octobre 2024
CDD

Localisation

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74000 Annecy

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A propos

L'ARS recrute!

L’Agence Régionale de Santé(ARS) est l’interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.

Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire

Informations sur le poste :

Catégorie : A

Corps : Attaché - IASS

Niveau : 8 à 9

Cotation RIFSEEP : 2

Pôle : Autonomie

Localisation : Annecy

Votre mission

Le responsable du pôle Autonomie doit coordonner la mise en œuvre des politiques sectorielles territorialisées conduites par l’ARS en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en vue de favoriser le développement de leur autonomie.

Ces actions sont menées en étroite concertation avec le département et la MDPH de la Haute-Savoie.

  1. Il contribue, au sein de la délégation territoriale, à la transversalité des actions, et est, sur son champ de compétences est l'interlocuteur privilégié de la direction de l'autonomie et de la mise en œuvre des objectifs de la filière métier « autonomie ».

  2. Il favorise l'action collective de l'équipe de professionnels, cadres et agents; en veillant aux temps d'échanges et à la bonne circulation de l'information. A ce titre, il organise le travail du pôle, par une action de régulation, en développant par ailleurs une réflexion prospective des charges de travail, fixe les objectifs individuels et collectifs inscrits dans les objectifs prioritaires de l'Agence, et s’assure de l'atteinte des résultats.

3.       Il représente l'Agence, notamment auprès du Département, des autorités préfectorales et des services de l'Etat, des collectivités territoriales, du secteur associatif et des usagers.

Le responsable du pôle Autonomie est par ailleurs correspondant départemental de la Mission « inspection, évaluation, contrôle ».

Plus précisément :

Activités principales :

Encadrement hiérarchique des agents du Pôle Autonomie

Autorisation/planification

  • Mise en œuvre du PRS (Plan régional de santé) et des plans nationaux en lien avec la Direction de l’Autonomie

Contractualisation

  • Supervision, évaluation et négociation des CPOM

Allocation de ressources

  • Supervision de la campagne budgétaire en lien avec la direction de l’autonomie

  • Supervision de l’instruction des comptes administratifs/ERRD

Suivi des directeurs d’établissements

  • Suivi et gestion des vacances de postes (publications, intérim…)

  • Participation à l’évaluation des directeurs

Inspection /contrôle :

  • Coordination et participation aux inspections

  • Suivi des inspections réalisées dans les ESMS

  • Gestion des plaintes et des événements indésirables

  • Animation et/ou participation aux groupes de travail départementaux et régionaux sur les thématiques relevant du pôle autonomi

  • Suivi et mise en œuvre de la politique médico-sociale de l’ARS en Haute-Savoie, du programme territoire EST (volet handicap et grand-âge) et du programme régional de santé

  • Fonctions partagées avec le second inspecteur principal de la Délégation et l’ingénieur responsable du pôle santé publique : peut assurer une suppléance du délégué territorial en cas de besoin dans certaines réunions ou représentations extérieures stratégiques, remplacement pendant les périodes d’absences.

    En tant que correspondant MIEC :

    -           Participation à l’élaboration du PRIEC ;

    -           Participation aux réunions régionale MIEC, et diffusion de l’information aux cadres de la DD ;

    -           Diffusion des outils et des guides de bonnes pratiques au sein de la DD.

Le profil idéal

Connaissance approfondie des politiques sanitaires et sociales, et plus particulièrement celles conduites en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées, ainsi que des dispositifs et des partenaires.
Connaissance de l'environnement institutionnel de l'ARS
Capacité à rassembler une équipe de professionnels pour porter les objectifs de l'ARS, dans un cadre résolument transversal
Capacité à arbitrer
Conduire le changement, notamment dans le cadre des développements législatifs
Capacité à mobiliser les moyens du pôle et à les orienter
Capacité à évaluer les agents et à mettre en œuvre les actions nécessaires au maintien et/ou au développement de leurs compétences.
Travailler en mode projet
Aptitude à être réceptif et attentif aux messages et sollicitations de ses interlocuteurs et pouvoir échanger de manière constructive
Capacité à traduire un objectif, un programme, des actions, dans le cadre des missions et des valeurs de l'Agence, notamment dans le contexte de création de la délégation
Capacité à s'inscrire et à décliner son activité dans un collectif de travail, et à en susciter le développement au sein du pôle.

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